Wir alle müssen verstehen, dass wir verpflichtet sind, Geschäfte auf ethische Weise und unter Einhaltung unserer Unternehmensrichtlinien abzuwickeln.

Da die Mobilitätslandschaft immer komplexer und härter umkämpft wird, ist es wichtig für uns zu verstehen, dass wir Geschäfte auf ethische Weise und im Einklang mit unseren Unternehmensrichtlinien abwickeln müssen.

Magnas Verhaltens- und Ethikkodex (der „Kodex“) dient als Orientierungshilfe für die Einhaltung unserer ethischen Standards.

Wir erwarten und verlangen von allen unseren Mitarbeiter_innen, dass sie gemäß den geltenden Gesetzen und im Einklang mit unseren Grundwerten und Geschäftsprinzipien handeln. Wir erwarten auch von unseren Lieferanten, Beratern, unabhängigen Auftragnehmern, Vertretern und anderen Repräsentanten, dass sie diese Standards einhalten. Verstöße gegen diesen Kodex ziehen für Mitarbeiter_innen Disziplinarmaßnahmen bis hin zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses nach sich.

Dieser Standard deckt unter anderem Folgendes ab:

  • unseren Umgang mit Kolleg_innen am Arbeitsplatz;
  • unsere Verantwortlichkeiten in Bezug auf die Umwelt;
  • Wettbewerbspraktiken;
  • Kontakt mit Amtspersonen und; and
  • den Schutz unserer vertraulichen Informationen und der vertraulichen Informationen unserer Kunden.

Jeder von uns ist dafür verantwortlich, aufrichtig und integer zu handeln und stets ethisch korrekte Entscheidungen zu treffen. Dies ist ein essenzieller Bestandteil unseres Jobs. Unser Ethics & Legal Compliance-Team stellt die erforderlichen Schulungen und kontinuierlichen Support bereit, damit wir in diesem Bereich erfolgreich sein können.

Unser Kodex gilt für Interaktionen in unserem gemeinsamen Arbeitsalltag, einschließlich täglicher Begegnungen im Büro, gemeinsam genutzter Online-Räume, sozialer Medien, Konferenzen und anderer Veranstaltungen, bei denen wir Magna vertreten.

Dieser Kodex wird als Leitfaden zur Verfügung gestellt, der uns helfen soll, unsere Pflichten als Mitarbeiter_innen von Magna wahrzunehmen, und aufzeigt, wie wir Compliance mit lokalen und internationalen Gesetzen sicherstellen können.

F & A

A

Ich bin bei Magna angestellt. Gilt dieser Verhaltens- und Ethikkodex für mich?

Ja. Magnas Verhaltens- und Ethikkodex gilt für alle Mitarbeiter_innen von Magna International Inc. (einschließlich aller Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter_innen) sowie für alle seine operativen Gruppen, Werke, Joint Ventures und alle sonstigen Tätigkeiten weltweit. Sie gilt auch für alle Mitglieder unseres Board of Directors und Funktionsträger.

Ich bin ein Lieferant von Magna. Gilt dieser Kodex für mich?

Jeder, der in unserem Namen handelt, wie etwa Lieferanten, Berater, unabhängige Auftragnehmer, Vertreter und andere Repräsentanten, muss die Anforderungen des Verhaltens- und Ethikkodex für Lieferanten erfüllen, der ähnliche Standards wie der vorliegende Kodex enthält.

Welche Konsequenzen drohen bei einem Verstoß gegen diesen Kodex?

Die Wahrung der Werte dieses Kodex ist uns ein sehr wichtiges Anliegen, deshalb wird jegliche Nichterfüllung dieser Pflichten streng geahndet. Verstöße gegen diesen Kodex ziehen Disziplinarmaßnahmen nach sich. Die Art der Disziplinarmaßnahme hängt vom Schweregrad des Verstoßes ab und kann im schlimmsten Fall auch zur Kündigung führen.

Mit denselben Konsequenzen haben auch Lieferanten, Berater, unabhängige Auftragnehmer, Vertreter oder andere Repräsentanten zu rechnen, die gegen die für unsere Mitarbeiter_innen verbindlichen ethischen Standards verstoßen. Bei einem schwerwiegenden Verstoß werden wir möglicherweise unsere Geschäftsbeziehung mit der Third Party beenden.

Wir müssen außerdem beachten, dass einige Abschnitte in diesem Kodex geltende gesetzliche Vorschriften widerspiegeln. Das bedeutet, dass eine kodexwidrige Handlung in einigen Fällen auch einen Verstoß gegen geltendes Recht darstellen kann. In diesen Fällen drohen Geldstrafen oder Haftstrafen.

Vision l Aufgabe l Werte

Unsere Vision

Fortschrittliche Mobilität für alle und alles.

Unsere Mission

Unsere Mission ist es, mit unserer Expertise verantwortungsbewusst eine bessere Welt der Mobilität zu schaffen. Wir tun das, indem wir Technologien, Systeme und Konzepte entwickeln, die Fahrzeuge sicherer und sauberer für jeden machen.

Grundwerte

Unsere Grundwerte spiegeln sich in unserer Mitarbeiter-Charta wider und definieren uns als Individuen und Unternehmen.

Denke groß

Wir bestärken jeden Einzelnen, selbstbewusst zu handeln.

Verantwortung übernehmen

Wir handeln verantwortungsvoll, kommen unseren Verpflichtungen nach und stehen füreinander ein.

Gib Dich nie zufrieden

Wir streben ständig nach Innovation und Verbesserung und stellen die richtigen Fragen.

Sei kooperativ

Wir bringen die beste Leistung, wenn wir zusammenarbeiten. Mit Respekt und Umsicht.

Bitte beachte: Die in diesem Dokument angeführten Fragen und Beispiele dienen nur zur Veranschaulichung, beschreiben keine tatsächlichen Ereignisse und sind nicht dafür vorgesehen, alle – oder sogar die schwerwiegendsten – Fälle abzudecken, die im Zusammenhang mit unserem Verhaltens- und Ethikkodex auftreten können.

Originally Enacted: May 1, 2016
Current Version: May, 1 2024
Next Review: Q1 2027
Issued by: Ethics and Legal Compliance
Approved by: Board of Directors